智能体产品岗位可能涉及哪些分工？

消息提到，开发者aijoey构建了Whisper Town，一个本地多智能体虚拟小镇，8个AI居民设定自己的目标、做决策并从周围发生的事情中学习。素材还提到，MiniCPM5-2B负责决策与行动选择，Qwen 27B把想法转化为对话和可执行行为。

对想转智能体产品方向的人来说，这类项目值得看的不是模型名字，而是它暴露出的产品模块：目标设定、记忆管理、协作机制、失败学习。产品岗位通常只负责其中一部分，而不是全部。

假设一个团队要做类似的智能体协作场景，两种做法会导向不同分工。做法一：产品经理定义居民的目标模板和协作规则，工程师负责记忆存储与调用。做法二：产品经理只写需求文档，目标与记忆机制全部交给算法同学决定。前者更接近产品主导，后者更接近项目协调。面试时值得确认团队属于哪一种。

面试中如何核查团队实际负责的智能体工作？

素材提到智能体可以启动项目、协作、分享信息或离开，居民从失败中学习并调整未来决策。这些机制背后都有产品决策：什么算失败、多久复盘一次、记忆保留多久、协作失败后如何退出。

面试时可以问：当前智能体项目的目标设定、记忆机制、协作流程分别由谁负责？产品经理在其中参与哪些决策，还是只负责排期和沟通？团队最近一次调整智能体行为规则，是因为用户反馈、数据观察，还是技术限制？

这些问题不是刁难，而是帮你判断岗位是“智能体产品”还是“智能体项目跟进”。如果对方只谈项目热度，不谈具体模块归属，就需要多留一个问号。

简历中如何呈现与智能体产品相关的经验？

素材提到居民从失败中学习并调整未来决策，以及通过持续互动积累了7000多条记忆。这些对应产品设计中的反馈闭环与记忆策略，但简历里不能直接写“我做过7000条记忆的智能体”。

可以这样写：在[实际记录]项目中，负责设计用户反馈回收流程，定义失败场景的分类标准，并推动迭代。如果没做过智能体，也可以写与目标设定、协作流程、复盘机制相关的经验，比如活动运营中的规则设计、客服流程中的异常分类。 延伸阅读：字节跳动AI产品经理早鸟通道简历范文：如何用项目经历打动面试官？

一个实际可做的小建议：打开你目标岗位的职位描述，把“智能体”相关职责逐条拆成具体动作，看哪些你做过、哪些只能靠猜。猜的部分，就是面试时要问清楚的。

本文为职业分析，不构成对任何团队招聘或项目成熟度的判断。