通常大家第一次找实习写简历，最发愁的就是：自己什么经验都没有，简历上能写啥？靠什么吸引HR注意？ 先来看看0实习经验拿到名企面试的简历长啥样！

除了人人都能写的、最基础的课上项目外，还有2种经历是写在简历上非常能展现个人潜力的内容！来看看他们是什么~

校招写简历，也有很多同学会遇到：我只有过很水、没什么含金量的实习/兼职经历，跟有大厂实习的同学比起来完全没优势，怎么才能拿到面试邀请呢？ 其实，这个世界上没有水经历，也没有烂工作，只有不会写简历的求职者！

简历是用来找工作的，是写来总结和展示自己、并力求能够和应聘岗位匹配、进入面试、拿到Offer的。在HR眼里简历没有高水平低水平，只有高质量、高匹配，仅此而已。

大厂除了BAT/TMD，还有更多泛互联网行业、地产行业、金融快消行业的巨头名企，门槛宽容，不畏疫情逆势捞人...

每年秋招笔试刷人平均>80%，平均通过率只有10%-20%，当之无愧是最难关卡之一。最可怕的是很多公司都有【冷冻期】，一旦没通过，接下来一整年你也没机会再申请了

这次就为大家好好盘点一下面试时出现频率最高、最热门职位（产品、运营、技术）的常见面试问题，并针对每个题目给出了不好 vs 优秀的案例对比，最近在面试的小伙伴可以对照着做足准备！

对于广大毕业生而言，写好求职简历才有可能得到面试机会，而得到面试机会，却没有做好充分的准备，如果在面试时面对企业所提出的问题，不知道如何回答，或者支支吾吾说不上来，那么也会让好印象大打折扣，从而影响毕业生面试的结果。从广大毕业生面试的问题集锦中，有一个问题是很容易被大家忽视的，那就是如何谈论薪资这个问题。那么究竟毕业生面试时，应该怎么谈薪资情况呢？其他的面试技巧又有哪些呢？