【笔试】2021 秋招 4 大热门行业笔试全攻略!
2020-10-22T09:12:02 超级简历 超级简历

今年8月底,腾讯第一批笔试结束,就被吐槽上热搜:

 

  

数据分析、逻辑分析、挑语病、产品策划......名企的笔试题型多、题量大、时间短,难度更是连年升级。

 

每年秋招笔试刷人平均>80%,平均通过率只有10%-20%,当之无愧是最难关卡之一。最可怕的是很多公司都有【冷冻期】,一旦没通过,接下来一整年你也没机会再申请了。

 

想想后面的群面、专业面、单面,你真的有信心hold这些如狼似虎的面试官和竞争者吗?

 

 

想拿下名企笔面试,必须要找对方法、做足准备,必不可少的方法还是:刷题+看面经。

 

下面是覆盖互联网/银行/快消/房地产/咨询/四大等热门公司的【最新笔面经&校招进展】

 

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01互联网

 

互联网公司笔试主要集中在秋招的前半段,比如2021届秋招为8-11月,互联网笔试多在9月进行,此时其他大部分行业基本才进行到网申阶段。

 

互联网的笔试题主要按照技术岗/非技术岗分为两大类。

 

技术岗笔试四大必考模块知识体系:数据结构、算法、计算机网络和操作系统。题型多为单选题,多选题,编程题,其中编程题是基础。有些公司会在后面加一些行测和性格测试的题目。

 

非技术岗包含的岗位范围更广,笔试时间多为60-120分钟,题型主要包括:行测题 、专业题 、开放式问答、性格测试四类。

 

行测题其实就是职业能力测评,考察一个人的综合素质。主要题型包括言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、资料分析、常识判断;

 

专业题可以分为:行业知识、公司发展、岗位知识(主观题+客观题)与技能;

 

开放式问答和专业题中的主观题不同。专业题更多的是与岗位相关,比如:
 
运营类:设计一场活动或是制定一个推广方案
产品类:要求设计一款产品满足用户在该场景下的需求

但是开放式问答更多考察求职者的能力素质,比如团队合作能力、问题解决能力、职业规划能力等。

 

性格测试最需要注意的就是前后一致。对于大多数岗位而言,最主要的不是看你是否最优秀,而是看你是否最合适。

 

 

(性格测试常见题)

 

下面的互联网行业精华帖包括字节、阿里等10+大厂,近3年最有参考价值的笔试真题+面经精华,都在这一个合集贴中

 

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02 快消

 

快消是笔试里最爱“搞花样”的行业。游戏闯关、数独、移动迷宫、英语听力阅读......各类题型层出不穷,只有你想不到,没有题出不到。

 

来看看今年几大快消巨头笔试真题题型:

 

1、联合利华:一改往年的Pymetrics游戏测试,采用了文字测评。测评总共包含4道文字题,测评大约需要45分钟。

2、宝洁:行测+性格测试(情景选择,行测题,重要性评级题,陈述评判题,客观闯关);

3、强生:常识题(25题,共10min)+ 言语理解和表达(25题,共25min)+ 逻辑推理(分为图形推理10题、分析推理15题,总共25min)+ 数理能力(25题,30min);

4、玛氏:1.英语阅读(25min 5篇文章,每篇3道,共15题)2.英语听力(30min 23道题)3.数理测试(30min 30道题);

5、雅诗兰黛笔试:最新SHL题库, 24题,36分钟,图形和数字逻辑题交替出现,只能用英文。

......

 

快消的笔试题非常灵活,很考验思维能力。但也让很多第一次参加秋招的同学摸不到头脑,你只能尽可能多地去刷题,掌握越多题型,过笔试才能越有底气!

 

 

面试方面,AI面成为了今年快消面试新主流。大多都是很标准化的behavioral问题,每个问题限制时间作答。提前刷最新面经,准备好标准话术,通过率upup到90%以上!

 

下面是联合利华、欧莱雅、宝洁等快消大厂的真题+面经,包含知识点详解,图形推理题库,以及面试万能答题套路,点击直接查看精华合集:

 

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03银行

 

不少应届生都想毕业后进银行。但对知识点覆盖面广、题量大、时间紧张的银行笔试题很发憷,先来看看银行笔试的四类题型:EPI、综合知识、英语、性格测试。

 

EPI (全称:通用就业素质测评)在银行笔试中的题量占比一般在25%~65%之间,平均占比要大于综合知识和英语。题型多为:逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。难度略低于行测。

 

综合知识考察的金融题目考得相对多,其余题目占比很小,而且难度都很基础。跨专业的同学别慌,刷一刷历年真题基本就差不多有底了!

 

而英语在近年大多是选词填空加阅读理解,和四六级难度相当。除了刚刚提到的交行和进出口行,其余银行的阅读理解难度都不算太大。

 

性格测试通常题量比较大,有的性格测试还会有计时,比如中信银行的。性格测试一般不计入分数,考察考生的性格、才能、动机、胜任力等等方面。

 

 

面试方面,越来越多的银行面试喜欢给出关键词或一则段文字,让候选人准备1-3分钟的临时演讲。内容多是热点话题,比如“付费自习室兴起”、“人脸识别和隐私权”等等。这种回答也有公式模型,一定要提前了解准备!

 

下面的银行笔试+面经精华贴,包含综合能力/行测/基础知识/英语...内容全面,归纳了各大行常考知识点。整体刷完一遍,大大增加你的过关率!

 

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04 四大 

  

历年四大笔试淘汰率实打实地高于80%。今年四大笔试规则有新变动:

 

-普华永道游戏化测评(PWC)不再使用SHL题库,更换为GBA游戏化测评;

-安永使用LSP测评(EY)题型:记邮票(14次)、定价博弈(13次)、奇偶数(80秒)、面孔(50秒)、解密码锁(4层20个)...

-KPMG用的是Cut-e题库,OT分四大部分:文字推理、数字推理、管道推理、情景判断;

-德勤笔试真题(DTT):英文写作、工作能力测评(文字推理、数理分析、逻辑推理)、工作优势问卷...

 

归纳下来,笔试主攻数独题型、数字推理、图形推理、文字推理、综合等方向,才能更精准地提升通过率。

 

而今年因为疫情的影响,德勤改变了以往的三轮面试,今年秋招一站式面试,一天轻松搞定所有面试流程。

 

    

除了德勤,普华永道在今年的秋招中,同样缩减了面试流程,网申阶段若是顺利通过的话,那只需要准备视频面试和Superday面试即可↓

 

 

流程减少,也意味着更集中的压力和考核,这种能力必须提前刻意练习。

 

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除了简历,笔、面试是秋招拿offer最最重要的两大关,大部分人都在这两关和名企失之交臂;而搞定这两关,就离offer只差一步了。

 

除了上面整理出来的热门公司面经,社区里还有很多小伙伴分享一手的最新进展:

 

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