【笔试】2021 秋招 4 大热门行业笔试全攻略！

今年8月底，腾讯第一批笔试结束，就被吐槽上热搜：

数据分析、逻辑分析、挑语病、产品策划......名企的笔试题型多、题量大、时间短，难度更是连年升级。

每年秋招笔试刷人平均>80%，平均通过率只有10%-20%，当之无愧是最难关卡之一。最可怕的是很多公司都有【冷冻期】，一旦没通过，接下来一整年你也没机会再申请了。

想想后面的群面、专业面、单面，你真的有信心hold这些如狼似虎的面试官和竞争者吗？

想拿下名企笔面试，必须要找对方法、做足准备，必不可少的方法还是：刷题+看面经。

下面是覆盖互联网/银行/快消/房地产/咨询/四大等热门公司的【最新笔面经&校招进展】

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快速拿下名企笔面试，下滑按行业自取干货！

互联网公司笔试主要集中在秋招的前半段，比如2021届秋招为8-11月，互联网笔试多在9月进行，此时其他大部分行业基本才进行到网申阶段。

互联网的笔试题主要按照技术岗/非技术岗分为两大类。

技术岗笔试四大必考模块知识体系：数据结构、算法、计算机网络和操作系统。题型多为单选题，多选题，编程题，其中编程题是基础。有些公司会在后面加一些行测和性格测试的题目。

非技术岗包含的岗位范围更广，笔试时间多为60-120分钟，题型主要包括：行测题 、专业题 、开放式问答、性格测试四类。

行测题其实就是职业能力测评，考察一个人的综合素质。主要题型包括言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、资料分析、常识判断；

专业题可以分为：行业知识、公司发展、岗位知识（主观题+客观题）与技能；

运营类：设计一场活动或是制定一个推广方案

产品类：要求设计一款产品满足用户在该场景下的需求

但是开放式问答更多考察求职者的能力素质，比如团队合作能力、问题解决能力、职业规划能力等。

性格测试最需要注意的就是前后一致。对于大多数岗位而言，最主要的不是看你是否最优秀，而是看你是否最合适。

（性格测试常见题）

下面的互联网行业精华帖包括字节、阿里等10+大厂，近3年最有参考价值的笔试真题+面经精华，都在这一个合集贴中

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快消是笔试里最爱“搞花样”的行业。游戏闯关、数独、移动迷宫、英语听力阅读......各类题型层出不穷，只有你想不到，没有题出不到。

来看看今年几大快消巨头笔试真题题型：

1、联合利华：一改往年的Pymetrics游戏测试，采用了文字测评。测评总共包含4道文字题，测评大约需要45分钟。

2、宝洁：行测+性格测试（情景选择，行测题，重要性评级题，陈述评判题，客观闯关）；

3、强生：常识题（25题，共10min）+ 言语理解和表达（25题，共25min）+ 逻辑推理（分为图形推理10题、分析推理15题，总共25min）+ 数理能力（25题，30min）；

4、玛氏：1.英语阅读（25min 5篇文章，每篇3道，共15题）2.英语听力（30min 23道题）3.数理测试（30min 30道题）；

5、雅诗兰黛笔试：最新SHL题库， 24题，36分钟，图形和数字逻辑题交替出现，只能用英文。

......

快消的笔试题非常灵活，很考验思维能力。但也让很多第一次参加秋招的同学摸不到头脑，你只能尽可能多地去刷题，掌握越多题型，过笔试才能越有底气！

面试方面，AI面成为了今年快消面试新主流。大多都是很标准化的behavioral问题，每个问题限制时间作答。提前刷最新面经，准备好标准话术，通过率upup到90%以上！

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不少应届生都想毕业后进银行。但对知识点覆盖面广、题量大、时间紧张的银行笔试题很发憷，先来看看银行笔试的四类题型：EPI、综合知识、英语、性格测试。

EPI （全称：通用就业素质测评）在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间，平均占比要大于综合知识和英语。题型多为：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。难度略低于行测。

综合知识考察的金融题目考得相对多，其余题目占比很小，而且难度都很基础。跨专业的同学别慌，刷一刷历年真题基本就差不多有底了！

而英语在近年大多是选词填空加阅读理解，和四六级难度相当。除了刚刚提到的交行和进出口行，其余银行的阅读理解难度都不算太大。

性格测试通常题量比较大，有的性格测试还会有计时，比如中信银行的。性格测试一般不计入分数，考察考生的性格、才能、动机、胜任力等等方面。

面试方面，越来越多的银行面试喜欢给出关键词或一则段文字，让候选人准备1-3分钟的临时演讲。内容多是热点话题，比如“付费自习室兴起”、“人脸识别和隐私权”等等。这种回答也有公式模型，一定要提前了解准备！

下面的银行笔试+面经精华贴，包含综合能力/行测/基础知识/英语...内容全面，归纳了各大行常考知识点。整体刷完一遍，大大增加你的过关率！

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历年四大笔试淘汰率实打实地高于80%。今年四大笔试规则有新变动：

-普华永道游戏化测评（PWC）不再使用SHL题库，更换为GBA游戏化测评；

-安永使用LSP测评（EY）题型：记邮票(14次)、定价博弈(13次)、奇偶数(80秒)、面孔(50秒)、解密码锁(4层20个)...

-KPMG用的是Cut-e题库，OT分四大部分：文字推理、数字推理、管道推理、情景判断；

-德勤笔试真题（DTT）：英文写作、工作能力测评（文字推理、数理分析、逻辑推理）、工作优势问卷...

归纳下来，笔试主攻数独题型、数字推理、图形推理、文字推理、综合等方向，才能更精准地提升通过率。

而今年因为疫情的影响，德勤改变了以往的三轮面试，今年秋招一站式面试，一天轻松搞定所有面试流程。

除了德勤，普华永道在今年的秋招中，同样缩减了面试流程，网申阶段若是顺利通过的话，那只需要准备视频面试和Superday面试即可↓

流程减少，也意味着更集中的压力和考核，这种能力必须提前刻意练习。

下面是四大笔试真题汇总+解题技巧+例题分析，以及最新面经套路：

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除了简历，笔、面试是秋招拿offer最最重要的两大关，大部分人都在这两关和名企失之交臂；而搞定这两关，就离offer只差一步了。

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