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首先,千万不要在简历里面出现“个人简历”“求职简历”之类的文章标题。
我们今天要说的是简历的文件名称怎么写。要知道,简历名称是优先于简历内容出现在HR面前的,是HR对你的第一判断!
简历名称很重要,写清楚所申请的公司岗位和姓名是必须项,
应聘公司和岗位_姓名,比如:
应聘贝恩咨询PTA实习_陈媛媛
如果公司有些要求的,一定要看清要求按要求格式写
招聘信息上可能会要求写明学校、专业、一周能上班的天数等,说明这是HR筛选简历时的硬指标,请按招聘信息的要求写。
如果之前有特别好的经历/背景也可以加在后面,比如学校很好,或者之前的公司很好:
应聘贝恩咨询PTA实习_陈媛媛_北大大三
应聘腾讯人工智能专家_陈媛媛_清华PhD_ExGoogler
应聘公司和岗位_姓名_学校专业和学历_毕业时间
多家公司用同一份简历投递的话可以不写公司名称,仅写应聘岗位(记得一定要写名字):
应聘暑期实习_陈媛媛
所有标题中犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”:
(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”
这是最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?
HR心声:你们都是谁啊!
(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板”
HR心声:谢谢你,我已经知道你是直接从模板拷过来的。
(3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘”
HR心声:我们没招这个岗位呀。
(4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天”
HR心声:逗我玩儿的吧。
(5)公司名称写错的,比如应聘超级简历 WonderCV,把公司名写成“超简历”
HR心声:我们的公司名这么不受待见么?
(6)英文语法和拼写错误:Apply Intern写成“ Inter Apply”
HR心声:不认真,英语差,Fail!
(7)其他莫名其妙的简历标题
其他注意事项:
如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中也需要注明“应聘岗位_姓名”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。
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