【简历干货】实习/兼职太水,简历怎么写能吸引HR注意?
2020-11-10T19:11:12 超级简历 超级简历
校招写简历,也有很多同学会遇到:我只有过很水、没什么含金量的实习/兼职经历,跟有大厂实习的同学比起来完全没优势,怎么才能拿到面试邀请呢?

其实,这个世界上没有水经历,也没有烂工作,只有不会写简历的求职者!

 

怎么把水经历变成简历上的干货?

 

可以先找找干货的反义词:废话。

 

在简历上最经常看到的一句废话就是:

 

“负责XX日常工作”

 

看到这句话,HR能够得出的唯一结论就是:你在这个岗位没做什么。

 

而通常这么写的求职者也确确实实觉得自己的工作“没什么”,大部分时间不是在聊微信就是在打王者农药,见到老板走来秒切Word假装在写报告。

 

可是所有人,上至一无所有王健林,悔创阿里的马云,下到每一个刚毕业求职的我们,都经历过含(shui)金(dao)量(bu)低(xing)的实习/工作。

 

但区别在于,聪明的人迅速离开了这些浪费生命的岗位,并且把这些岗位的价值榨干,还在简历上狠狠地利用了一把,去寻找更好的机会。

 

把简历上的“普通描述”升级成为HR眼中的干货,只用记住两点:

 

 

下面用几个案例讲述一下具体操作方法:

 

 

以应聘销售为例,光说你做过销售,HR只会知道“哦,有相关经验”。

 

如果告诉HR你的业绩如何,HR会说“不错,能卖出东西,为公司赚钱”。

 

但如果你能告诉HR你不仅业绩突出,还能够总结自己的经验培训其他人,HR会说“看来这个人对这个行业的销售方面有深入理解,必须叫来面试聊聊”。

 

 

以应聘行业分析、数据分析岗位为例,如果说你之前在某咨询公司做过PTA(门槛非常低的兼职实习),那么你做过的唯一工作可能是打cold-call和在街上发问卷。

 

但简历上决不能这么写啊。

 

打cold-call是在做什么?是寻找“专家访谈”,而在街上发问卷则是“收集数据”。只要写出你在做的“小事情”背后的“大事情”是什么,就能让简历不被扔进垃圾桶,而是进“待定”的那座小山。

 

而如果你能表现出不仅仅完成了任务,而且还主动做出了把任务总结,做出超额、超预期的结果,那么将会大幅提升获得面试的机会。

 

 

通常在这个时候都会有同学说,

“老师我听懂了,可是我做的工作真的很普通,每天就是端茶倒水、收发快递和擦鞋拎包,这个应该没办法写成你说的干货吧?”

 

 

再低级、普通的工作,都值得去把你认为很“日常”的工作用认真负责的态度描述出来,不仅是对HR时间的负责,也是对你自己辛苦工作、辛苦投递的简历负责。

 

做得好的办公室打杂是这样的:

协调总经理每日行程,安排访客到访登记,参与每个访客会议并进行会议记录,负责跟进多个潜在合作方后续合作事项(擦鞋拎包+做会议记录)

负责各部门每周过百件快递的收发,将文件拆分、命名、归类,确保各部门能够简单高效地找到所需文件(收发快递,把正确的快递送到对的人手上)

管理维护办公环境,与冷热水、空调等其他硬件供应商协调确保补给充足,通过合理安排办公室摆设提高整体员工工作效率(端茶倒水+把饮水机从门外搬到门内)

 

所以,世界上没有“烂”工作,阿里巴巴高级副总裁童文红也曾经是个小前台。

 

所以也没有写不好的简历经历,只有不够用心不够负责的求职者。

 

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