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【简历干货】实习/兼职太水，简历怎么写能吸引HR注意？
其实，这个世界上没有水经历，也没有烂工作，只有不会写简历的求职者！
怎么把水经历变成简历上的干货？
可以先找找干货的反义词：废话。
在简历上最经常看到的一句废话就是：
“负责XX日常工作”
看到这句话，HR能够得出的唯一结论就是：你在这个岗位没做什么。
而通常这么写的求职者也确确实实觉得自己的工作“没什么”，大部分时间不是在聊微信就是在打王者农药，见到老板走来秒切Word假装在写报告。
可是所有人，上至一无所有王健林，悔创阿里的马云，下到每一个刚毕业求职的我们，都经历过含(shui)金(dao)量(bu)低(xing)的实习/工作。
但区别在于，聪明的人迅速离开了这些浪费生命的岗位，并且把这些岗位的价值榨干，还在简历上狠狠地利用了一把，去寻找更好的机会。
把简历上的“普通描述”升级成为HR眼中的干货，只用记住两点：
下面用几个案例讲述一下具体操作方法：
以应聘销售为例，光说你做过销售，HR只会知道“哦，有相关经验”。
如果告诉HR你的业绩如何，HR会说“不错，能卖出东西，为公司赚钱”。
但如果你能告诉HR你不仅业绩突出，还能够总结自己的经验培训其他人，HR会说“看来这个人对这个行业的销售方面有深入理解，必须叫来面试聊聊”。
以应聘行业分析、数据分析岗位为例，如果说你之前在某咨询公司做过PTA（门槛非常低的兼职实习），那么你做过的唯一工作可能是打cold-call和在街上发问卷。
但简历上决不能这么写啊。
打cold-call是在做什么？是寻找“专家访谈”，而在街上发问卷则是“收集数据”。只要写出你在做的“小事情”背后的“大事情”是什么，就能让简历不被扔进垃圾桶，而是进“待定”的那座小山。
而如果你能表现出不仅仅完成了任务，而且还主动做出了把任务总结，做出超额、超预期的结果，那么将会大幅提升获得面试的机会。
通常在这个时候都会有同学说，
“老师我听懂了，可是我做的工作真的很普通，每天就是端茶倒水、收发快递和擦鞋拎包，这个应该没办法写成你说的干货吧？”
再低级、普通的工作，都值得去把你认为很“日常”的工作用认真负责的态度描述出来，不仅是对HR时间的负责，也是对你自己辛苦工作、辛苦投递的简历负责。
做得好的办公室打杂是这样的：
协调总经理每日行程，安排访客到访登记，参与每个访客会议并进行会议记录，负责跟进多个潜在合作方后续合作事项（擦鞋拎包+做会议记录）
负责各部门每周过百件快递的收发，将文件拆分、命名、归类，确保各部门能够简单高效地找到所需文件（收发快递，把正确的快递送到对的人手上）
管理维护办公环境，与冷热水、空调等其他硬件供应商协调确保补给充足，通过合理安排办公室摆设提高整体员工工作效率（端茶倒水+把饮水机从门外搬到门内）
所以，世界上没有“烂”工作，阿里巴巴高级副总裁童文红也曾经是个小前台。
所以也没有写不好的简历经历，只有不够用心不够负责的求职者。
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