乐道L90“星瀚金辉设计套装”正式发售，官方售价10,000元，限时惊喜价6,000元。消息提到，套装包含全新外观设计套装“星瀚金辉”与“岚影灰主题豪华内饰套装”。想进汽车设计或汽车产品方向的人，可以把这条信息当练习题：一套主题选装包，可能牵动哪些环节，我更想站在哪一环。

一套设计套装，可以拆出哪几类工作

先看已知信息：套装同时包含外观与内饰主题，说明交付给用户的是一个整体视觉方案。具体由哪些岗位负责，消息没有说明。下面按行业常见分工做假设拆解，帮你定位自己。

假设一条线负责主题创意与色彩材质定义，让外观色和内饰主题在氛围上说得通；一条线负责配置定义，判断这套组合和车型已有的六座/七座布局、吸顶屏、冰箱、氛围灯等配置如何并存、哪些打包；还有一条线处理定价与发售节奏，官方售价10,000元、限时价6,000元，两个价格之间差在哪、哪些人群可能买单，值得你自己先想一遍。

求职者可以先问：我更想做主题表达，还是配置取舍，还是面向用户的定价沟通？三类工作的考法完全不同。

作品集和面试，该突出什么

偏设计方向，作品集不必堆满整车渲染图，更值得展示主题一致性：一套外观色如何延伸到内饰材质、缝线、氛围灯颜色，为什么这样搭配。可以设一个练习场景，为某款六座车型设计“城市夜间”主题，说明色彩、材质和座舱元素如何呼应，并标明这是练习，不是实际项目。 延伸阅读：作品集制作全攻略：设计岗与内容岗求职必备

偏产品配置方向，重点不同。可以展示你如何把用户需求翻译成选装组合：哪些配置适合打包、哪些单独选。面试时用[实际记录]这类占位说明你的分析过程，不要编造销量或转化数字。

面试时，怎样核查岗位真实内容

不要只问“会不会做设计”。可以问团队：选装包主题由谁拍板？设计和定价、用户运营怎么协作？这类问题能帮你判断岗位偏创意、偏配置，还是偏项目协调。对方如何回答，比岗位名称更值得记录。

消息没有说明这套设计套装涉及哪些具体岗位，也没有信息表明乐道因此新增招聘岗位，更没说它涉及AI功能或算法岗。别把“套装发售”直接等同于“岗位扩招”。

一个实际可做的小建议：找一份你关注的选装包或特别版车型，用一页纸写下外观主题、内饰主题、配置打包、定价、用户沟通五个环节各自可能需要什么能力，再圈出你最想做的两个，面试时就有具体问题可问。