政策方向亮眼，但岗位内容仍是未知数

据财联社消息，工信部副部长辛国斌在2026世界制造业大会致辞中表示，将以新一代智能制造为主攻方向，深入推进人工智能+制造，梯度培育智能工厂，并大力发展开源基座模型和垂类模型；同时提到统筹传统产业转型升级、促进中小企业专精特新发展。这些是政策方向，不是岗位说明书——原文没说明哪些企业在招人、智能工厂如何分工、模型在制造场景具体怎么落地。

对想从互联网产品转过来的求职者来说，麻烦恰恰在这：岗位名称可能都叫「数字化产品」，实际工作却可能差出十万八千里。面试时别被「AI+制造」这四个字带走，要问的是具体做什么。

面试核实：问交付物，而不是问用了什么模型

第一，问最近三个月的实际交付物。 是需求文档、系统对接方案、数据看板，还是参与模型相关工作？注意，素材里说的是政策层面要发展开源基座模型和垂类模型，并没有说某个具体岗位会碰这些，所以要问清自己入职后第一个项目大概是什么。

第二，问协作对象和数据来源。 你主要是和工艺、设备维护打交道，还是和IT、供应商对接？数据来自产线设备、系统导出还是人工填报？这两个答案能帮你判断岗位的重心在业务梳理还是在系统实施。

第三，问岗位在项目中的角色。 是需求方、实施方，还是兼着项目管理？如果团队只有你一个产品岗，值得追问分工。

第四，把「智能」这个词拆开问。 是指规则自动化、报表自动化，还是模型推理？素材没有说明制造场景的具体落地方式，所以这个答案只能由招聘方给，不能靠岗位名称推。

互联网经验怎么迁移，以及一个可做的准备

互联网产品经验中，需求梳理、优先级判断、项目推进是可迁移的部分。制造业场景下，这些能力面对的约束不同——比如同样是处理异常，互联网可能先想告警推送怎么优化，制造场景里可能要先把异常归到设备、换型还是物料，再看数据能不能拿到、现场愿不愿意配合。这是一个模拟对照，不是真实项目记录。

面试前给自己做一次「换问法」练习：把「你们用什么模型」换成「这个岗位最近一次交付是什么，我入职后怎么参与」；把「有没有AI」换成「数据从哪里来，谁配合我」。答案里出现具体流程和角色，比出现技术名词更能说明岗位内容。

最后给一个实际可做的小建议：面试结束前，向对方确认「这个岗位半年内最重要的一件事」——如果答得具体，你对工作内容就有底了。