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简历是沟通求职者和招聘方的重要资料，一份专业优秀且含金量高的简历能让HR迅速在简历中找到关键信息，从而更顺利地得到面试机会和offer。那么HR更希望从简历中获得哪些信息？应该如何从HR的角度来优化简历的内容？超级简历帮助大家总结了HR希望在简历中看到的关键信息，在简历中体现这些关键信息，能让简历更容易通过筛选，简历的含金量也更高。

投递简历求职的过程中，简历会经过几轮筛选。根据专业求职机构统计，第一轮HR筛选的简历比例高达80%，所以我们在制作简历的过程中，要让简历满足HR对简历的基本需求，才能让简历更大概率地通过HR的筛选。超级简历为大家整理了简历需要满足的三个需求，供大家参考。

毫无疑问，每一个求职者都希望通过自己的个人简历，让企业获取到与企业岗位相匹配的信息，从而能够证明自己更加符合企业的招聘需求，顺利获得面试机会和工作offer。而想要达到这种效果，就需要在了解企业需求的基础之上，有针对的撰写个人求职简历，并在个人求职简历中体现如下三个方面的经历：

求职者在找工作的过程中都需要准备个人简历，一份美观且内容有含金量的个人简历，对于需要寻找工作的求职者来说，具有非常重要的作用，制作好个人简历已成为求职者的必备功课。那么个人简历的制作要点有哪些呢？

众所周知，HR的工作量很大，需要在特定的时间内，浏览大量的简历并筛选出初步符合企业的人选，才能邀约进行面试。HR快速筛选简历的方法主要是查看简历里面所撰写的关键词，如果简历中没有和对应岗位职责相关的关键词，简历就很容易被淘汰。所以对于面试者来说，如果想要让简历能够脱颖而出必须要学会简历中关键词的写法，能够巧妙地把一些关键词穿插到简历中，让简历更容易通过筛选。那么中如何巧妙利用关键词呢？建议可以参照如下方法：

个人简历是贯穿求职过程中的重要文档，无论是职场新人还是资深求职者，都需要通过个人简历来与招聘方交流，而招聘方对候选人的第一印象就是来自简历，所以，一份专业优秀且有针对性的简历对求职者来说非常重要。那么专业的个人简历具备哪些方面的特点？如何修改自己的简历才能使简历更专业呢？今天超级简历就和大家谈谈，个人简历应该具备哪些方面的特点，怎样的简历才是招聘方更加欣赏的简历。

对于求职者来说，简历在整个求职过程中的重要性不言而喻。个人简历决定了招聘方对你的第一印象，而是否能获得面试和录用的机会也和简历息息相关。即使是内推的工作，也需要提供简历来证明自己的能力。但是在招聘求职季，HR查看的相关职位简历数量很多，那么如何让自己的个人简历在众多的简历中脱颖而出呢？需要在制作简历的过程中注意以下几点：