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简历上到底需要写哪些信息?

2018-11-13 19:30:00 专家 Abbey

一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容。自我评价,项目经历是加分项,可以帮助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、证书/执照、语言、兴趣爱好/特长等都可以写在一起,作为其他模块。

 

基本信息:如果是申请国企和中资机构,建议根据官方招聘要求填写,如果没有明确要求则和外企一样,写清楚名字和联系方式就可以了。

如果是申请外企,建议不要填写除了姓名(中英文名)、联系方式(手机、邮箱)以外的个人信息。地址如果方便的话可以写上,写不写都没有太大影响。



其他个人信息:性别、年龄、身高、体重、婚姻状况、血型、星座、宗教信仰、身份证号、家庭情况等个人信息最好不要出现在简历上。除非所申请的岗位要求中写明要求特定性别、年龄、政治面貌等,则可以在简历中体现出来。


除此之外,如果申请互联网、新媒体等行业,可适当将个人公众号、知乎、作品连接等有价值内容添加在最上方“基本信息”的位置 (如果篇幅较短 ),或者最下方“其他”部分中(如果篇幅较长)。


求职意向: 不应该出现在简历内容中,而应该写在简历名称当中,例如“陈媛媛_内容运营”。同时在投递简历的官网,或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息,通过这些传达给招聘方已经足够清晰了。


自我评价:不建议有。自我评价基本上写出来都是千篇一律,没有任何有价值的信息。


尤其是学生,容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。经历中已经能够一眼看到有没有奖学金、社团活动、实习经历,你的价值完全可以通过经历来展现,不需要在进行多余的自我总结。除非有一些特殊情况/技能/价值是之前的经历体现不出来的,或者你真的可以总结提炼出自己不一样的优势和特点。


工作经历:工作或者实习经历是简历的主体,能够占至少一半以上篇幅的内容。好的简历上一般会有2-4段工作或实习的经历。如果只有1段工作经历也不用担心,尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果工作和实习经历过多、过于零散,则建议少于3个月的工作或实习经历可以不写,和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保持每段经历的饱满,突出重点更为重要。  

离职原因:不建议写。不必要信息,不能展现你的价值。可能会减分。


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