教你如何写好简历中的“自我评价”
2018-11-5 超级简历

简历是每位求职者的第一份敲门砖,但是HR们在挑选简历的时候基本上都是走马观花,最多停留个10-20S,如果你的简历没有一点新颖,一点都不够吸引人的话,那么你基本和这个岗位无缘了。要想吸引HR的眼球,写好自我介绍是很好的一个方法。


自我评价其实就相当于短的Cover Letter,但是大部分学生的总结都是千篇一律,没有任何有价值的信息,像这样:

1、学习能力强,有耐心和毅力
2、对工作认真负责,能团结协作
3、有较强的表达能力和沟通能力,善于与人合作,能适应各种环境

这是知乎上问怎么写简历中的自我评价的高票答案截图:




我的建议是,如果你不会总结,总结不好,那么不要写。简历上没有这个模块不会减分,但是写不好就一定会减分!

那么怎样才能写好自我评价呢?

写自我评价,一定要注意不能只真的自我评价,评价的要有理由!有实例!

突出你与众不同有特点,突出你有哪些地方特别匹配申请的岗位要求,比如这样:

有较强组织领导能力,4年带领3个社团大学组织举办上十次大型校园活动
新媒体经验丰富,原创能力强,运营个人微信号知乎号1年,积累原创文章20+篇,粉丝8000+人

一定要注意的是,

不要和简历中体现的内容冲突

写自己文字能力强,但是经历描述写的很一般
写自己英语好,但是出现各种拼写、语法错误
写自己细心,结果有错别字、标点符号和格式问题

这种自我评价就是啪啪打脸…

     简历在于诚实与坦然,展现你价值,不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。一个自夸“什么都好”的人,就像一个宣传自己的产品无所不能的广告,是缺乏说服力的。

最后自我评价中,最大程度上把你的品质与实际案例结合起来,能量化你做出的成绩,让你的简历更加突出,从而给自己加分!

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