简历是每位求职者的第一份敲门砖，但是HR们在挑选简历的时候基本上都是走马观花，最多停留个10-20S，如果你的简历没有一点新颖，一点都不够吸引人的话，那么你基本和这个岗位无缘了。要想吸引HR的眼球，写好自我介绍是很好的一个方法。

自我评价其实就相当于短的Cover Letter，但是大部分学生的总结都是千篇一律，没有任何有价值的信息，像这样：

1、学习能力强，有耐心和毅力
2、对工作认真负责，能团结协作
3、有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，能适应各种环境

这是知乎上问怎么写简历中的自我评价的高票答案截图：

我的建议是，如果你不会总结，总结不好，那么不要写。简历上没有这个模块不会减分，但是写不好就一定会减分！

那么怎样才能写好自我评价呢？

写自我评价，一定要注意不能只真的自我评价，评价的要有理由！有实例！

突出你与众不同有特点，突出你有哪些地方特别匹配申请的岗位要求，比如这样：

有较强组织领导能力，4年带领3个社团大学组织举办上十次大型校园活动
新媒体经验丰富，原创能力强，运营个人微信号知乎号1年，积累原创文章20+篇，粉丝8000+人

一定要注意的是，

不要和简历中体现的内容冲突：

写自己文字能力强，但是经历描述写的很一般
写自己英语好，但是出现各种拼写、语法错误
写自己细心，结果有错别字、标点符号和格式问题

这种自我评价就是啪啪打脸…

     简历在于诚实与坦然，展现你价值，不要想着在自我评价里把什么好词儿都用一遍。一个自夸“什么都好”的人，就像一个宣传自己的产品无所不能的广告，是缺乏说服力的。

最后自我评价中，最大程度上把你的品质与实际案例结合起来，能量化你做出的成绩，让你的简历更加突出，从而给自己加分！