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HR眼中什么样的简历才是优秀简历?

找工作的过程中简历是很重要的部分,只有一份好的简历才会具有竞争力,还能更快吸引HR的目光。否则即使候选人非常优秀,可是没有好的简历,也无法获得工作机会,还会给自己增添许多的烦扰,那么在HR眼中什么样的简历才算优秀呢?

一、简历长度保持一页纸

通常HR在查看简历的时候,对于它的整体排版有很高的要求,要是看着特别杂乱或者一味复制模板,甚至简历太着重于外表,一般都不会太认真去看。在他们眼中最优秀的简历应该是一页纸,整体看着很简洁和大方,这样就能让HR对简历有个快速的判断,还能有效提高工作效率。

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二、简历内容跟应聘岗位相匹配

其实一份优秀的简历并不是说这个人非常优秀,最主要就是他填写出来的简历内容和应聘岗位相匹配。就像对方公司招聘的是财务人员,即便应聘者在简历中提到英语能力很强,还有很强的口语能力,可依然无法通过面试,然而通过面试的反而是会做财务表格的人。其实通过这个例子就可以知道,即使候选人很优秀,可要是没有满足招聘方的需求,也很难获得面试机会。

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三、简历关键词和招聘的要求相匹配

如果在填写简历的时候,简历关键词和招聘要求相匹配,最大的好处就是HR在观看简历的时候,可以更好把握其中最关键的部分,也能避免你的简历直接就被刷下去,同时也能让HR快速做出准确的判断。就像对方公司想要招聘会计人员,要求里面也明确写出要会计从业资格证等,那么填写简历的时候就应该出现会计从业资格证等相关的关联词。

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四、简历命名需要符合标准

通常大家在填写完简历之后,对它的命名并没有太大的关注,一般都会用名字来命名或者直接写简历,虽然看着没有多大的问题,但会给HR增添很大的困扰,同时也不知道具体应聘的是什么职位,让HR的工作效率大大下降。正确的命名应该是应聘公司加岗位加姓名,才能让HR尽快获得简历中的关键信息,提高工作效率,而这样的简历也

以上就是HR眼中优秀简历的介绍,如果想要快速获得HR的关注,同时提高获得面试机会的概率,可以从这些方面来优化自己的简历,相对来说效果还是很理想的。最后超级简历祝大家都能写出优秀的简历,获得理想的offer!


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