成都市温江区人民医院2026年招聘11名编外人员公告

以下信息根据公开可见内容整理，非完整公告。报名前请向招聘单位核实完整条件。

招聘公告

医院始建于1977年，现为由四川省人民医院全面深度托管帮扶的国家公立三级甲等综合医院，挂牌“四川省医学科学院·四川省人民医院温江医院”。

依托成都医学城核心定位，医院与四川省精神医学中心共谋、共建、共医、共研，并整合坐落于院区内的四川省临床检验中心优质资源，毗邻成都医学城“三医”创新中心、中科院四川转化医学研究院及四川省重点实验室项目等国家级、省级顶流医研单位，科研优势明显。医院现有职工1259人，高级职称209人；医师序列硕博占比49.72%，其中博士26人、硕士324人。汇聚全国卫生健康系统先进个人、省市级学术带头人及卫健英才等专业骨干，人才梯队实力雄厚。

医院学科设置

医院设置临床科室40个、医技科室10个，现有各级重点学（专）科28个。2024年全国三级公立医院绩效监测（B++），位列全国综合三级医院前35%，力争冲刺A级目标。

四川省三级甲等综合医院排名第36名（93家），成都市第9名（33家），综合实力稳居区域前列。

因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员11名。

现将有关事项公告如下：

招聘岗位

详见《成都市温江区人民医院2026年公开招聘编外人员岗位表》。

（点击下方图片可放大查看）

报考人员需完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求，且于2027年12月31日前取得岗位要求的国民教育相应学历和学位。

招聘条件

具有中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

具有良好的政治素质和道德品行。

与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。

没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。

招聘岗位要求的其他条件（请查看上方《成都市温江区人民医院2026年公开招聘编外人员岗位表》）。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

• 发布招聘公告

报名

报名时间：

2026年9月28日8:00—10月9日17:00。晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名。

资格审查

自报名截止之日起5个工作日内，通过邮件方式告知应聘人员资格审查结果，未进入考试环节的人员，不再另行通知。

应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。

因报名人员填写的信息有误、提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由报名人员本人承担。

考试

考试采取面试的方式进行，根据不同岗位选择增加试岗考核/操作考核其中一种面试形式结合开展。根据岗位实际报名情况确定是否增加笔试环节，同一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比不足30:1的，该岗位实际报名人员全部进入面试环节。同一招聘岗位实际报名人数与招聘名额之比达到30:1及以上的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与招聘名额3:1的比例确定面试入围人员。1.笔试笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），主要考察应聘人员与招聘岗位相关的专业知识、基本理论及综合能力，笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点、岗位等将在“温江人才网”进行公布，请应聘人员及时查看。如因应聘人员未及时查看影响笔试或未按要求参加笔试的，责任由应聘人员自负。2.面试面试采取现场答辩面试方式进行，根据不同岗位选择增加试岗考核或操作考核其中一种面试形式结合开展。

• 现场答辩面试：面试的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

• 试岗考核：试岗考核时间原则上为3-7天，由试岗人员与医院双向沟通确定。试岗的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加试岗人员，未按规定时间、地点参加试岗的，视作放弃试岗。试岗考核成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

• 操作考核：操作考核时间原则上由操作考核人员与医院双向沟通确定。操作考核的时间、地点和其他要求将以邮件形式通知参加操作人员，未按规定时间、地点参加操作的，视作放弃操作。操作考核成绩满分为100分，未达到70分为不合格，不进入招聘下一环节。

成绩折算：

采取现场答辩面试和试岗考核的，综合成绩=现场答辩面试成绩×40%+试岗考核成绩×60%。若增加笔试，综合成绩=笔试成绩×40%+现场答辩面试成绩×30%+试岗考核成绩×30%。

采取现场答辩面试和操作考核的，综合成绩=现场答辩面试成绩×40%+操作考核成绩×60%。若增加笔试，综合成绩=笔试成绩×40%+现场答辩面试成绩×30%+操作考核成绩×30%。

综合成绩设置成绩合格分数线70分（含70分），未达到70分的人员不进入招聘下一个环节。

开考比例：

原则上同一岗位的报考人数与招聘人数之比一般不低于3:1，达不到的可发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数。学科带头人、医师（一）、药师岗位若无法调减或取消，经医院党委会研究可调减招聘比例，设置成绩合格分数线，成绩低于70分者不予聘用。

• 体检及考察

体检：

综合成绩达标考生中，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按试岗/操作考核成绩、现场答辩面试成绩、学历层次、职称层次从高到低确定体检人员。

体检时间和地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。除国家卫生健康部门核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。

考察：

体检合格人员确定为考察......

岗位与公告补充（图片文字）

用工单位 单位名称 单位地址 岗位名称 招聘岗位 应聘资格 条件 备注 单位名称 单位地址 岗位名称 招聘类型 招聘人数 岗位职责 学历学位 所学专业 职称 其他 1.全面负责学科建设与发展规划，统筹专业建设，技术创新与特色技术开发，持续提升学科整体水平与区域影响力。 2.主导科室医疗质量与安全管理，牵头疑难危重病例救治，推进诊疗规范化建设，保障医疗工作高效运行 博士研究生学历，并取得博士高学位，内科医学、外科 现场答辩面 成都温 成都温 科带头人 专业 研究生学历，并取得博士高学位，内科医学、外科 1年龄：副高职称45周岁及以下（1981年1月1日及以后出生）；正高职称50周岁及以下（1976年1月1日及以后出生）。

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cells：成都市温江区人民医院

成都市温江区的康泰路86号

学科带头人

专业技术

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cells：

• 主导科室医疗质量与安全管理，牵头疑难危重病例救治，推进诊疗规范化建设，保障科室医疗工作高质量运行。

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• 牵头科研项目申报与学术成果产出，统筹科室人才梯队建设、学术交流及实习生带教工作。

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• 负责科室日常运营与团队管理，落实医院各项规章制度，完成医院下达的各项重点任务与指令任务。

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副高级及以上职称（或相当水平）且年龄在50周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

研究生学历，并取得博士学位，取得正高职称特别优秀的可放宽至硕士研究生学历。

内科学、外科学等

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• 工作经历：具有国家三级甲等综合医院5年以上相关专业工作经验；地级市及以上医学重点学科（专科、实验室）带头人优先。

硕士及以上学历需取得正高级卫生专业技术任职资格。

岗位与公告补充（图片文字）

成都市温江区人民医院 成都市温江区分院康泰路86号 医师（一）专业技术3 研究生学历并取得相应博士学位等 内科学、外科学等 医师及以上职称现场答辩面试+试岗考核1.年龄：35周岁及以下（1991年1月1日后出生）2.应届毕业生需取得相应专业住院医师规范化培训合格证书。

岗位与公告补充（图片文字）

成都市温江区人民医院 成都市温江 区康泰路86号医师（二）专业技术3 1.在上级医师指导下，负责门诊、住院患者日常诊疗、查房及值班工作，规范开展各类基础诊疗操作。2.严密监测患者病情变化，规范书写医疗文书，及时汇报诊疗难点与病情异常，配合完成病例讨论与方案制定。3.做好临床宣教及出院随访工作，主动学习前沿技术，协助开展科室新技术、新项目。4.承担实习生带教工作，参与应急救治任务，严格遵守院科制度，完成各项指导性工作5.积极开展临床科研工作，申报各级科研课题，助力学科科研能力提升。研究生学历并取得学历相应学位 内科学、外科学等 主治医师及以上职称1.年龄：40周岁及以下（1986年1月1日出生）。2.工作经历：具有国家三级甲等综合医院3年及以上相关专业工作经历。

岗位与公告补充（图片文字）

成都市温江区人民医院 成都市温江康泰路86号 药师 专业技术 2.西药师承担静配中心工作，开展贴签摆药核对，加药调配、成品输液复核、分拣打包。 3.中药师负责中药调剂、发药、煎药、药品养护、贵重药品管理、药品清领及效期管理，开展临方制剂、中成药与中药处方点评。 4.做好临床沟通协调，及时处置临床用药需求。 5.开展药学科研工作，落实岗位带教任务。 研究生学历并取得相应博士学位 药学、中药学等 药师或中药师及以上职称 年龄：35周岁及以下（1991年1月1日后出生） 现场答辩面试+试岗考核