项目经历的排序至关重要，直接影响HR对你能力的判断。一般建议遵循以下原则：
优先展示与目标岗位最相关的项目：将与招聘职位描述中技能要求最匹配的项目放在最前面。例如，如果应聘的是后端开发，就把后端相关的项目置顶。
按时间倒序排列：最新的项目通常代表你当前的技术水平，也更能体现你的学习能力和进步速度。
突出个人贡献最大的项目：即使项目规模不大，但你在其中承担了核心职责，并取得了显著成果，也应该重点展示。
避免堆砌无关项目：只选择能体现你专业技能和解决问题能力的项目。如果项目与软件工程关联不大，可以考虑省略。
此外，可以考虑将项目进行分类，例如“Web开发项目”、“移动应用项目”、“数据分析项目”等，方便HR快速了解你的技能范围。
记住，简历的目的是突出你的优势，让HR在短时间内看到你的价值。
量化项目成果是展示你价值的关键。与其泛泛地说“参与了项目开发”，不如用具体的数据说话，例如：
量化成果时，要注意以下几点：
量化后的项目成果，能让HR更直观地了解你的能力，增加你获得面试的机会。
参与开源项目是展示你技术实力和学习能力的好方法。在简历中描述开源项目时，可以从以下几个方面入手：
项目名称和链接：提供项目的名称和GitHub/GitLab链接，方便HR查看你的贡献。
项目简介：简要介绍项目的功能、用途和技术栈。
你的贡献：详细描述你在项目中负责的任务，例如：
使用的技术：列出你在项目中使用的编程语言、框架和工具。
项目成果：量化你的贡献，例如“提高了代码覆盖率10%”、“减少了内存占用5%”等。
项目star数和fork数：如果项目比较流行，可以提及项目的star数和fork数，增加你的简历亮点。
通过清晰、详细的描述，让HR了解你在开源项目中的贡献和价值。
对于软件工程专业的应届生来说，没有实习经历可能会感到焦虑。但别担心，你可以通过以下方式弥补：
突出项目经历：重点展示你在课程设计、毕业设计或个人项目中积累的经验。详细描述你在项目中承担的角色、使用的技术、解决的问题以及取得的成果。
强调专业技能：列出你掌握的编程语言、框架、工具和技术栈。如果有相关的证书或认证，也可以一并展示。
展示学习能力：参加在线课程、技术社区活动、编写技术博客等，都可以证明你的学习能力和对技术的热情。
突出校园经历：如果你在学校担任过学生干部、组织过技术活动或参加过竞赛，也可以在简历中展示，体现你的领导力、组织能力和团队合作精神。
准备充分的面试：在面试前，充分了解公司的业务和技术栈，准备好相关的技术问题，展示你的专业能力和解决问题的能力。
记住，即使没有实习经历，你仍然可以通过其他方式证明你的价值。充分准备，自信地展示你的能力和潜力，你一定能找到满意的工作。可以参考这篇文章：简历项目经历：如何筛选课程项目，提升简历竞争力？，找到更多灵感。
在软件工程简历中，遇到未完成的项目，不必完全回避，巧妙呈现反而能展现你的潜力和价值。以下是一些建议：
明确说明项目状态：在项目描述中，明确指出项目是“进行中”或“已暂停”，避免给HR留下误解。
突出已完成的部分：重点描述你已经完成的任务和取得的成果，例如“完成了用户认证模块的开发”、“实现了数据加密功能”等。
强调技术挑战和解决方案：描述你在项目中遇到的技术难题以及你如何解决这些难题，展示你的技术能力和解决问题的能力。
说明未完成的原因：如果项目是因为时间限制、资源不足或其他客观原因而未完成，可以在简历中简要说明。
展示未来的计划：如果你打算继续完成这个项目，可以在简历中说明你的未来计划，展示你的责任心和持续学习能力。
记住，即使项目未完成，你仍然可以从中学到很多东西。将这些经验和教训融入到你的简历中，展示你的成长和进步。可以参考这篇博客：简历避坑：未完成项目如何巧妙呈现，HR更青睐？| 超级简历WonderCV，学习更多技巧。
对于软件工程专业的求职者来说，附上作品链接是非常加分的。这能让HR更直观地了解你的技术实力和项目经验。以下是一些建议：
选择高质量的作品：选择能够充分展示你的技术能力和解决问题能力的项目。例如，你可以选择你独立完成的、功能完善、代码质量高的项目。
提供清晰的链接：确保链接有效，并且易于访问。建议使用GitHub、GitLab等代码托管平台的链接。
在项目描述中提及：在项目描述中，简要介绍项目的技术栈、功能和亮点，并提供作品链接。
使用二维码：如果你的简历是纸质版，可以生成作品链接的二维码，方便HR扫描访问。
注意隐私：如果你的作品包含敏感信息，可以考虑将其设置为私有，并只分享给特定的HR。
例如：
项目名称： 在线购物平台
项目描述： 使用Spring Boot + Vue.js开发的在线购物平台，实现了用户注册、商品浏览、购物车、订单管理等功能。
作品链接： https://github.com/your_username/e-commerce
通过清晰、有效的作品展示，让HR眼前一亮。
软件工程师的价值很大程度上体现在解决问题的能力上。在简历中突出这一点至关重要。可以尝试以下方法：
在项目经历中详细描述遇到的挑战和解决方案：不要只列出你做了什么，更要说明你解决了什么难题。例如，你是如何优化算法提高性能的，如何调试复杂的bug，如何设计数据库结构解决数据一致性问题等等。
使用STAR法则描述问题解决过程：STAR法则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）的缩写。用STAR法则描述你的问题解决过程，能让HR更清晰地了解你的思路和能力。
展示你的学习能力：说明你是如何学习新技术、解决新问题的。例如，你通过阅读文档、查阅资料、向他人请教等方式学习了新的框架，并成功应用到项目中。
量化你的成果：用数据说明你解决问题带来的价值。例如，你通过优化算法，将系统的响应时间缩短了50%，提高了用户体验。
在技能部分列出你擅长的调试工具和技术：例如，你可以列出你擅长使用的调试器、性能分析工具、日志分析工具等等。
通过以上方法，突出你在项目中的问题解决能力，让HR看到你的价值。
软件工程简历中的技能关键词，是HR快速筛选候选人的重要依据。以下是一些常见的技能关键词，你可以根据自己的实际情况进行选择：
除了以上通用的技能关键词，你还可以根据目标岗位的具体要求，添加一些特定的技能关键词。例如，如果你应聘的是机器学习工程师，可以添加TensorFlow, PyTorch, scikit-learn等关键词。
在列出技能关键词时，要注意以下几点：
通过精准的技能关键词，让HR快速找到你。
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