1.负责参与公司各部门对接，完成日常招聘工作的全过程； 2. 有效的拓展并维护招聘渠道，能主动Sourcing到合适的候选人；擅长并且乐于解决关键岗位和难点岗位问题； 3.有较强烈的重点候选人维系意识，并且做好简历管理，人才储备工作； 4.参与优化招聘流程，提升公司的招聘能力；                                                 5.基础事务性人事工作等事宜； 岗位要求： 1.6个月以上人事招聘工作经验，有猎头和移动机器人行业经验者优先； 2.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具有良好的抗压能力，吃苦耐劳，责任心强；