【岗位职责】
1、为公司银保老客户提供售后服务
2、长期维护客户关系，提升满意度
3、为客户提供专业化财富管理建议和方案，资产规模几十万～几百万不等
【薪酬福利】
1、有责底薪（最高职级可达 18730 元）、拜访奖励
2、新人业绩津贴
3、首年业绩提奖、续期提奖和奖励
4、月度/季度业绩达成奖励（奖金、实物、国内外旅游等）、年终奖励
5、组织发展奖励、师徒同游奖励
6、高温补贴、节日慰问、三甲国营医院（如瑞金）体检
7、丰富多彩的团建活动（轰趴、迪士尼、剧本杀、露营、豪华自助餐等）
8、日常体系化技能培训、定期专业化提升培训（五星酒店、大咖课程）
9、客户经营活动免费名额支持
【应聘条件】
1、品行端正、身体健康、信用良好，无违法犯罪行为或记录；
2、全日制大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
3、年龄介于 22-45 周岁之间；
4、亲和力较好，具有良好的表达能力、沟通能力和人际交往能力；
5、发展意愿强，追求高收入和事业进步。
【岗位优势】
1、公司实力雄厚！
新华保险是中投直管的大型国有上市公司，行业“老七家”之一，资产突破 1.3万亿，财富、福布斯世界双 500 强，上海和香港两地上市
2、经营模式创新！
上海分公司依托长三角区位优势，打造全方位客户经营生态圈平台，以“医”、“养”、“康”、“乐”为主体，以家族办公室和保险金信托服务为两翼，以企微平台为触点，满足上海市场不同层次的客户需求。其中，社区养老、旅居养老和居家养老等项目饱受好评。
3、团队行业领先！
上海财富团队深耕申城 12 载，管理制度成熟，业务模式先进，培训体系完善，文化氛围和谐，连续多年领跑系统、享誉市场，是一支名副其实的年轻化、高素质、高产能的客户服务团队。
4、收入上不封顶！
完成基本客户服务就有基础收入，业绩越高，收入越高，奖励越高，多劳多得。行业独有的续期佣金制度，助您实现收入水涨船高。
5、晋升公平快速！
规则透明公开，晋升只看能力。人人都有做管理者（主管、经理、总监）的机会，相当于无风险创业。最快 4 个月可晋升，享受管理津贴。
6、时间相对自由！
不是坐班，时间相对弹性。工作日上班打卡，下班没有打卡要求。周末和法定假期可正常休息。
7、提供客户资源！
入司即给予银保渠道老客户资源，客户都是银保老客户，资产规模几十万到几百万不等