【职位描述】 1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成； 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥； 3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化； 4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断； 5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进； 6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。 【职位要求】 1、2025/2026届应届硕士研究生； 2、无专业限制，人力资源、心理学等相关专业优先； 3、有能量感，沟通交流能力强，积极向上