【岗位职责】
1、负责搭建团队，团队人员面试，新人培训，并指导团队工作；
2、监督和辅导员工完成日常开发工作；
3、辅导员工快速成长，提升销售技能，关注组员心态适当介入；
4、拿结果，带领团队完成月度销售任务；
【任职要求】
1、年龄25-35岁。
2、互联网TOB TOP SALE出身。
3、至少3年销售经验，有电话销售团队管理1~2年以上，有比较成熟的管理思路和方法优先。
4、互联网公司优先。
【薪资待遇】
1、综合薪资区间：15-55w/年
2、购买五险一金，额外购买商业保险一份；
3、工作时间：8:30--17:30；周末大小休，国家法定节假日参考国家标准；
【福利待遇】
六险一金、带薪培训、“百万雄狮俱乐部”、带薪学习进修机会、年终奖、年度旅游、部门团建、生日福利、下午茶、喜事祝贺、丧事慰问
【晋升渠道】销售精英>销售主管>销售经理>大区经理>销售总监>事业合伙人>股东
普通销售-高级销售-精英销售-top销售（无责底薪模式）
【学习成长空间】入职培训+师带徒+技能培训+业务培训+管理培训
【业务上手开单情况】精准资源公司提供+无需上门电话搞定+公司品牌实力自带光芒+采购人老客户转介绍不断