岗位职责：1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、分析制定员工每月个人业绩目标；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；做好团队管理工作。
任职要求：
1、接受优秀的实习生、应届毕业生；（前期会有主管一对一带）；
2、年龄20-30岁，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、工作态度积极，有责任心，愿意承担责任，有团队合作意识。
福利待遇：
1、综合薪资4000-8000K，无责底薪+高额奖金+高提成，薪资水平远超同业人! ! !挑战高薪者快来！ ！
2、免费提供住宿，电梯小区，环境优美，距离公司步行5分钟。
3、节假日福利（如中秋节、端午节等）派发节日礼品，举办员工集体生日会；不定期会举办公司聚会、旅游。
4、我们公司提供公平、透明的晋升空间，不定时组织学习提升活动，优秀者可往经理方向晋升!