授课方向：申论
专业要求：政治学、哲学、法学、管理学、社会学、经济学、教育、心理学、历史等相关专业，有教学经验者优先
讲师岗位职责
1、负责相关课程的授课以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学
方法与教学技巧的研究。
讲师任职资格
1、讲师岗位要求硕士及以上学历，优秀本科生可以择优选择；中小学辅导
教师要求本科及以上学历，学科知识功底扎实择优选择；
2、有教学经验或者突出专项能力者也可优先选择；
3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化；
6、精力充沛，可以接受出差授课任务。
福利待遇：
1、最最关心—薪资标准：
应届生：根据能力、专业、面试表现等因素定薪，上不封顶；（1）985/211/双一流背景优秀本科生试用期月薪6000-10000元起；（2）研究生学历起薪可进一步上调；（3）学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。
非应届生：根据实际授课能力、面试表现以及学历背景等确定具体薪酬，年薪12万起，上不封顶；
2、保障优势—基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、病假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训（封闭式培训，提供食宿）+阳光互助基金+孝善金（孝顺父母，人人有份）等；
3、激励机制—长期激励计划：股权激励；
4、长远发展—晋升通道：转正后每月有一次晋升评级机会，评级成功薪资进行相应调整；
5、展望未来—应届生菁英计划：应届毕业生作为专职教师签约起，即进入中公教育教师培养体系，该体系共分为五大级别：初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—首席教师；每一位教师按相应等级获得不同薪酬福利及发展平台。试用期间带薪培训，提高专业技术能力；定期组织在职培训，不断提升专业素质。
简历发送至：zhangdehua@offcn.com 或1119848954@qq.com