职位描述：
中国人寿为培养公司未来金融管理人员，吸纳新兴人才、积极进行人才储备。为了实现永续经营并分享成功，公司为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。
岗位要求：
1.年龄：25—55周岁
2.学历：大专及以上（从事同行业满两年以上者学历条件可放宽，主管考核通过后可入职）
3.有责任感，有爱心，有较强的自我管理能力，具有良好的心理素质及良好的沟通能力
4.认同保险业、认同中国人寿
5.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地有耐心
岗位职责：
1.快速学习适应公司的工作节奏，进入工作状态
2.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务（续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划）
3.参与团队的日常管理及辅导培训等工作（主持人、讲师、功能组成员）
4.招募并组建属于自己的团队，优秀者可以单独分配职场，进行独立经营
职位待遇：
试用期（一个月）
做五休二，节假日正常放假，工作时间自由安排，客户资源公司分配。
薪资福利：
1.薪资构成： 职务津贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖
2.完善的晋升机制和巨大的发展平台（每年4次晋升）：收展员→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→总监→高级总监
3.入司即可拥有20万元的重大疾病保障，还有额外的意外保障、医疗保障、身价保障，还有备用金10万到30
4.公司缴纳补充商业养老保险
5.有大量的带薪培训，还有最贴心的师父指导
本岗位是公司专门培训未来团队发展关键人才而设置的，寻求愿意与公司与团队一起成长的青年才俊，或者不服输想要再次挑战自己的创业者，通过公司的专业培训与管理，使工作人员掌握保险的基础知识和管理等相关能力，最终根据公司的岗位需求及个人的发展需求进行合理的岗位安排，担任团队主管、理财规划师、售后服务人员等重要职责。
在中国人寿创业，给你提供广阔的平台，遇见最好的自己。
如果你是真的想在上海打拼一片天地，你值得一试。
给自己一个机会，让自己活得更有意义，更有价值，我，在这里等你！