岗位职责：
1、经过多部门轮岗培训，提升相应的业务能力和团队管理能力，逐步掌握公司运营系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任。
2、掌握公司部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行系统化学习。
3、了解公司产品及主营业务。能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展。
4.协助部门经理培训管理带动业务团队。
任职资格:
1、具备良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;
2、擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助总经理管理好团队;
3、有相关管理经验者和退伍军人优先
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
5、通过系统培训，掌握公司系统，企业管理等管理知识体系
6、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作；
工作时间:周日休息
福利待遇:
1、试用期综合待遇5-7k，转正后综合待遇8-1.2w，试用期一个月，提供免费住宿(24小时热水、空调等，设施齐全，环境舒适，距离公司步行10分钟路程)、轻松愉快的工作环境
2、在职带薪培训 (集团统一拓展培训)，企业免费提供系统化培训
3、每个月底，公司将会举行一次大型的团体活动;每月10号，公司将给当月的员工举行生日Part;
4、每年免费提供2至3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验
晋升调薪
每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！
晋升方向
管培生--中层管理--高层管理年薪20-50万！
【郑重承诺】
公司自己招聘，不收取任何费用，无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平公开公正的发展平台与晋升机会。