【岗位职责】 1、协助专业顾问分析客户的职位需求，明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求。 2、通过多样化的渠道访寻目标候选人，开发人才库，并与候选人建立有效联系。 3、与候选人通过电话沟通职位信息，进行候选人背景调查，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4、制作候选人报告，推荐候选人，并协调安持候选人进行面试 【任职要求】 1、大二、大三、研一、研二的同学，人力资源、心理学、市场营销、工商管理专业优先， IT、计算机、互联网、游戏、网络等相关专业者优先考虑； 2、学生干部优先、具备校外兼职经验的优先； 3、性格开朗大方，乐意与人沟通，能自信、流畅地与人交流； 4、卓越地分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力； 5、极富吃苦耐劳的精神，并乐意学习、积极进取的精神； 6、一周3天，至少可实习3个月以上优先