一、岗位职责
1、负责员工入离职、异动流程的办理，人事系统信息更新维护及档案库的管理；
2、负责员工试用期考核、转正、晋升等流程的组织跟进；
3、负责公司相关公告和通知类的文案撰写；
4、负责人事相关数据、报表的统计分析；
5、其他人事综合相关工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具备HR基础专业知识和较强的文字功底；
3、熟悉OA、OFFICE/WPS等办公系统，能灵活运用EXCEL，逻辑清晰；
4、工作认真细致、责任心强，性格活泼，有服务意识，执行力强。
三、薪资待遇
具体面议
四、福利待遇
五险一金、宿舍、餐补、地区补贴、带薪（年假、产假、陪产假）、节假日福利、定期体检、员工拓展活动、海外派遣学习等