职位详情
工作性质：管理公司小规模团队，负责新人入职的培训，问题的处理解决
薪资待遇：底薪无责3800+提成15%以上+绩效奖金+职务奖金，并享受公司丰厚的其他奖
金制度。月收入稳定在6000元以上
----------1、专科以上学历，无专业限制。
----------2、年龄28岁以下，有一定的沟通能力；优秀者，条件可以放宽。
----------3、形象专业、对管理工作有浓厚的兴趣、表达流利、市场分析能力，有热情，性格开朗，积极自信，愿意挑战高薪。
----------4、有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。
备注说明：1、工作能力突出优秀者短期可晋升高层管理职位，并负责新部门的拓展和分公司运作。 （本职位对退伍军人开放）
----------2、公司每年对优秀员工提供国内旅游培训机会。
----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。
----------4、对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿。