【薪酬】
1）顾问总薪酬=无责固定+职级工资+提成+短期激励+转介绍奖金，入职前3个月完成基本工作要求会有额外1000元新人保护薪酬，提点高于竞品，淡季月均收入：8.5-15k，寒暑假旺季：18-40k，top销售更高，入职越久收入越高，收入无上限。
2）职级工资：每年4次调整机会，可升可降，依据上季度业务排名。
【福利】
包括但不限于：①带薪年假+②年度旅游+③节假日福利+④生日福利+⑤五险一金+⑥年度体检+⑦福利礼金（结婚、生育礼金）+⑧亲朋优惠报名+⑨带团出国交流+⑩不定期福利惊喜等
【岗位职责】
1、联系意向客户，进行电话和当面约谈，进行课程产品的介绍及销售；
2、根据客户学习目标和学习能力评估，对客户进行专业的学习建议和学习规划；
3、针对规划方案与客户进行沟通，完成客户签单；
4、负责意向客户与授课教师的交接和沟通。
【任职要求】
1、1年以上销售经验，形象气质良好，专业不限；
2、较强的抗压能力及沟通能力
3、较强的成就动机及结果导向
4、有教育行业销售经验优先。
【岗位发展】
通道①：深耕专业：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深顾问
通道②：管理通道：课程顾问→销售组长→销售主管→销售经理→总监→校长
课程顾问→助理校区主管→校区主管→区域经理→总监→校长
（基层管理者100%内部晋升而来，中高层90%+是内部晋升而来）