一、岗位职责
1、在招商银行合作的各大商圈、餐饮、新零售品牌，潮玩店，潮牌店驻点营销招商银行的信用卡。拉新活动。客户易接受。
2、依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。
To B且To C相结合。
二、岗位要求：
1、32岁以内，大专学历，学信网可查
2、有服务行业工作经验优先（零售、餐饮、快销、店面销售）
3、遵纪守法，诚实守信，征信良好。
4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲 和力。
5.有赚钱欲望
三、薪酬福利：
1、税后收入8000-30000
（4600-5400底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金）；
季度奖金1500/季度，
年度奖金一年1800-6000
防暑降温补贴300/月，一年1800
2、签订劳动合同即购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）企业额外购买意外商业保险；
3、夏季、冬季发放降温取暖补贴（全年共6个月）；
4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检
5、量身定制行服（高级毛料西服）；
6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物；
四、员工发展道路
团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务
一年后后有机会进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。
1、内部轮岗：业务条线－市场商务条线－消费信贷条线－综合条线
2、行员晋升：业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔
3、异地调动：全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔
4、分支行输送：大堂经理、柜员、联络员、理财经理个贷经理
人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。