关于职位 随着我们的迅速发展，吸引人才是 Agora Space 的首要战略目标。我们正在寻找富有才华的实习生以帮助我们建立一支完美的团队。 我们正在寻找一个有野心的人力运营实习生，作为Agora Space文化和招聘流程的重要支柱，公司的成功将掌握在您的手中。 要学习的技能和要面对的挑战： 与我们的招聘经理携手并进，帮助他们解决需求并参与公司的决策 通过Agora Space的网络在中国大陆寻找数字人才 管理招聘流程，确保申请人获得五星级酒店一般的体验 根据Agora Space技术人员的计划(研发，产品和视频)创建内容 与项目客户经理合作，确定数字项目所需的技能 拟定职务说明和内容，吸引合格的候选人 包括： 通过电话，视频电话，面对面的会议和案例研究评估候选人 进行电话筛选并协助面试工作 适当地使用数据，我们是靠KPI驱动的团队，你需要严格按照流程，并确保候选人的NPS是优秀 创造有吸引力和醒目的招聘广告 通过每周报告查看和沟通工作表现 关于你： 对候选人充满同理心 掌握人力资源和人才获取的知识和文化 能够同时处理30多个匹配流程 乐观的心态，不惧怕问题，还可以提出解决方案 符合我们的价值观：透明，大胆，乐观并且雄心勃勃 拥有对新兴技术和数字转换的知识和兴趣。 正在寻找学习之后或间隔年(gap year)的实习机会。具有招聘或与人相关领域的从业经验者优先！  具有出色的人际交往和沟通能力（口头和书面）。具有企业家精神，喜欢挑战。你接受建设性的反馈意见，愿意每天进步，变得越来越好。  享受工作 你喜欢被视为建设者，自主成长且热爱实践！你对技术招聘充满热情，并想成为快速成长的初创公司的一分子吗？你来对地方啦！ 招聘流程 如果你喜欢这个提议：立即申请！ 你将与我们的团队成员进行第一次电话面试 然后与我们的首席执行官Frederic BAZIN进行第二次面试 通过一个商业案例以测试你的能力和技能（硬性和软性） 最后的面试，然后加入我们的团队！ 你将收获： 上海的革命性办公室：一部分幽静的地下室氛围，一部分是美术馆，一部分是属于你的空间 免费接触多个数字技能的学习小组和教育内容 来自世界各地，充满活力、友好的人们 与企业家，专业人士和院士相遇 根据你的表现提供有竞争力的报酬，最大的一笔就是你自己获得的经验！ 每天和健身团队在当地体育馆锻炼 “反馈文化(feedback culture)”和和谐沟通(non-violent communication)的环境 一个可持续发展的社会企业家社区。 现代化的工作环境：竞争氛围，小组氛围，透明化，高水平，远程，灵活的工作时间… 夏季享受日光浴，冬季有圣诞老人的礼物 有机会在Agora Space的帮助下创建自己的自由职业公司  很多乐趣