1、根据招聘项目经理对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目经理推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

1、本科以上学历，专业不限，男女不限，工作经验不限
2、较强的责任感，善于分析客户及中高端人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职有全面深刻理解；
3、较强的表达能力，判断能力；
4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
5、能承受工作压力，善于学习。