岗位职责:
1.根据用工需求，制定招聘计划；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3.协助部门总监进行招聘流程优化、完善公司的招聘流程，提出合理化建议，提高招聘的有效性；
4.进行邀约，组织、安排面试；
5.发录用通知，培训通知；
6.完成领导交办其他事宜。
薪资福利:
1.综合薪资4-5k，五险一金；
2.股权激励；
3.定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪机会；
4.五险一金、节假日福利、带薪培训、带薪年假；
5.多维度晋升，整个集团都可以竞聘。
任职资格:
1.专科及以上学历；
2.性格开朗，积极向上，敢于接受挑战；
3.具有良好沟通表达能力，组织协调能力；
4.认同公司企业文化和价值观
5.熟练使用办公软件，有一定数据分析能力。
工作时间:
早上8:00-晚5:30，中午休息1.5h，上六休一，节假日正常放假。