职责描述： 1、根据部门需要，开展日常的人事工作； 2、协助HR处理日常业务部门对接工作； 3、协助HR制度体系与重点项目在业务部门的推动执行； 4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 5、传承公司文化，发扬价值观； 6、领导交代的其他事项。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历，专业不限，一周可到岗4-5天，可连续实习3个月者，人力资源专业优先； 2.突出的沟通协调与应变能力，性格开朗。 3.具有一定的抗压能力、学习能力、责任心； 4.在校专业成绩不错，有活动策划举办经验者优先； 5.具有人力资源相关实习实践经验者优先。 岗位闪光点：发展前景好；大牛带队；可提供转正机会，激励政策；包餐。