【30秒了解MGA】 ManGoAssociates(简称MGA)是中国最成功的本土猎头公司之一，成立于2006年，总部在上海，全国13家分公司。总人数800+，成都分公司成立于2011年，目前200人左右，21年全国总业绩达3亿+成都分公司业绩达1亿+，人均单产达70W+。 【豪华装备】 1、正式员工：基本薪资包含基本薪资（5K-7K）+提成+分红；有猎头经验根据过往业绩定定薪，一年有2-4次的调薪机会，根据当季度情况可调整1K-2K; 提点是25%-33%； 2、实习生：100-120元/天；每完成一个职位的招聘奖励1k-3K的项目奖金； 3、正式员工入职即购买五险一金，试用期（薪资不打折）6个月完成2个offer的指标，补充医疗保险；合同3年； 4、周末双休，节假日正常休息、提起放假；10-15天带薪年假； 5、新人入职带薪系统培训； We offer you： 【技能要求】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，有猎头经验、双一流 四六级优先； 2、0-3年工作经验，应届生有比较丰富的实习、社会实践经验； 3、实习生可长期实习，需确保周内到岗3天以上，提供转正机会； 4、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 5、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，接受销售属性的工作； 6、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性； 【岗位职责】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 【打怪升级】 （1）试用期：作为顾问助理，协助团队工作； （2）试用期后：成为独当一面的360度顾问； （3）内部晋升：顾问助理（AC）-猎头顾问（C）-资深顾问-团队leader- 行业leader 【技能提升】 1、黄金的人脉圈： 由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香： 客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长： 中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说，我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值： 一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入： 在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性： 对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台