岗位职责：
1、公司首先将进行1-3月综合能力的考核,考核是以工作的形式进行轮岗，(市场+行政+培训)，考核期通过将会学习团队运作管理、营销管理等，轮岗结束后依个人意愿和轮岗表现定岗，定向培养和发展。
2、协助拓展新市场和公司运作的管理，协调部门和团队的管理,协助公司领导参与管理干部的培训、教育。
3、学习新的经营管理模式，能设计经营战略,独立运营管理一家分公司。
任职资格:
1，踏实肯干能吃苦，完成领导交代的其他任务。有无经验均可，不限专业。
2，有责任心学习能力强，有- -定的组织能力和协调能力，学生会干部优先。
3，工作认真负责，学校有事可请假。
薪资待遇:
1、底薪5000+ 高额提成=5000- 12000元。
2.入职通过后提供住宿公寓，设备齐全，环境良好。
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