职责描述： 1、协助部门招聘工作，维护招聘渠道，招聘数据分析统计等； 2、协助完成部门岗位模型建设，推进组织优化和提供解决方案； 3、协助策划各类主题培训，内容梳理、组织与协调等； 4、其他部门综合工作及临时交办的工作。 任职要求： 1、国内外重点院校本科及以上学历在校生，金融、人力资源管理等相关专业；有人力资源实习经验者优先； 2、要求尽快到岗，能保证每周3天以上工作时间，实习期3个月以上； 3、具有较强的责任心、沟通能力、分析和报告撰写能力，擅长PPT制作。