岗位职责1.负责人力资源管理工作，负责团队的招聘、员工入职与离职手续办理、员工的培养与成长、团队建设、员工基础保障与福利、员工的评估、薪资管理等。2.办公室的日常管理，安排、协调公司内外部商务接待工作；3.上报及下发公文的起草、收发、呈报、批办、存档等工作；4.组织并安排进行办公室调配、会议调配及办公资产管理与盘点；5.协助完成公司季度、半年度、年度等重大会议的筹备实施及集团重大活动的组织、协调；协助其他项目团队。任职要求1.具有行政管理相关领域的从业者优先；2.具有1年以上行政、人力资源管理等相关从业经验（含实习）；3.优秀的文字功底；出色的学习能力；4.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识.5.熟悉并掌握常用的办公软件、协同软件，如石墨、TOWER等，进行行政管理。