职位描述： 1.在招聘经理指导下完成招聘相关的工作任务，达成招聘指标（效益、体验质量等）； 2.根据业务需求即时快速响应，利用现有的资源解决问题，达成招聘目标； 3.良好的执行既有的政策、流程，发现日常具体工作中的问题，并加以改进； 4.招聘数据统计及分析，提升招聘效率及质量。 职位要求： 1.需为23届及之后毕业在校生，一周4天以上，能接受全勤为佳，4～5个月；专业不限，对招聘工作和互联网行业有浓厚兴趣； 2.能够不断突破自我走出舒适区，有成长的意愿不断为自己设立更高的目标，能承受 一定困难，具有一定的抗压能力； 3.有数据意识，重视数据应用，让数据驱动成为重要的思维和工作方式