岗位职责： 1. 负责公司日常员工考勤，及时更新相关统计表； 2. 负责编制计算公司每月绩效及薪资核算，确保数据的准确性； 3. 负责通过招聘平台发布职位，筛选简历，安排面试等； 4. 负责人力资源文件档案的整理归档，维护人员花名册； 5. 完成公司月报内容的收集、整理及发布； 6. 协助安排公司全员会议，提供会议或活动支持等； 7. 完成上级交办的其它事宜。 任职要求： 1. 本科以上在读学生，人力资源管理专业； 2. 能熟练掌握人力资源相关专业知识并运用到工作中，有薪酬、绩效版块相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，做事仔细踏实有耐心； 4. 有一定的服务意识，有亲和力、责任心； 5. 能够满足每周实习5天，至少3个月以上。