岗位职责： 1、深度了解企业需求和岗位情况 2、通过各种招聘渠道发布职位，定期维护招聘渠道 3、与候选人沟通岗位及企业情况，邀请候选人参加面试 4、定期与HR以及用人部门沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈 5、汇总整理项目数据，提交项目总结报告 6.协助处理人力资源其他工作 任职资格： 1.人力资源，工商管理，行政管理等相关专业，本科及以上学 2.积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力 3.具备的电脑操作技能，熟练操作办公软件 4.能保证三个月以上的全职实习时间 5.有人力资源岗位实习或互联网行业实习经历优先