岗位职责;
1.根据公司业务发展状况，制定招聘计划并组织实施；
2.沟通确认部门招聘需求，快速高效地完成招聘任务；
3.负责公司现有招聘渠道的管理、新渠道的拓展；
4.参与完善、优化招聘流程和招聘体系；
5.维护招聘数据，定期完成招聘分析报告；
6.更新和维护人才储备库。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.具有2-5年及以上招聘从业经验；
3.出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
4.目标感强，执行力好，工作效率高；
5.具备良好的仪表和气质。