【学历】学历全日制本科及以上，专业不限；
【经验】熟悉招聘相关知识。
1、掌握不同的人才拓源渠道，如招聘网站搜索，电话寻访，人才推荐等；
2、一年以上猎头或招聘HR相关经验，有ICT、互联网、软硬件、算法、云计算开发等相关技术人才招聘经验者优先；
【软能力】较强的沟通理解能力，乐观积极；服务意识强；学习能力强。

1、熟练运用不同的人才搜寻途径，
包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等，
独立进行电话面试，邀约候选人；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库；
4、其他紧急招聘任务。