岗位职责： 1、协助日常考勤、薪酬、福利及绩效工作的开展； 2、协助公司各类执业人员证件注册、延续、变更、注销及继续教育工作的开展； 3、协助部门其他人力模块的基础工作。 任职资格： 1、2023年毕业生，本科大四、专科大三学生，实习周期半年至一年优先； 2、人力资源管理、公共事业管理等管理学专业大专及以上学历； 3、熟练使用常用办公软件，具备基础的公文写作能力； 4、工作认真细致、积极主动，具备有良好的学习能力及沟通能力。