【岗位职责】
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作完成本岗位级别既定的销售任务指标;
2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作
3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工
4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作
5、金融服务点日常运营及管理
6、上级主管交办的其他工作。
【薪酬待遇】
我们的收入结构是这样的，无责底薪+绩效奖金+创收佣金+竞赛奖金+季度奖金=综合年薪（10万～30万）
【福利保障】
五险一金（入职即缴）+餐卡（1100元/月）+过节费（750元/个，共5个）+通讯费（100元/月）+洗衣卡（150元～500元/季）+生日卡+带薪年假+电影卷+体检+节假日福利+医疗基金！
【晋升通道】
业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理。
工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制
我们希望你是这样的：
大专及以上学历！形象气质佳、无任何不良过往记录；
有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑；
性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战；
具备良好的客户服务意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。