【岗位职责】 1.负责西南一线基础人力招聘工作的开展，完成简历筛选、电话邀约、面试跟踪等前期招聘工作，建立维护企业人才库； 2.负责管理、维护现有一线基础人力招聘渠道，定期评估招聘渠道效果，提出合理化建议； 3.组织开展全渠道招聘，负责不限于网络招聘/线下招聘会/地推宣传/内部推荐等； 4.完成招聘数据统计分析等其他招聘相关工作； 5.调查招聘市场行情及同行企业的用工情况，及时调整招聘策略。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力； 3、强烈的成就动机和上进心，抗压能力强，有很强的责任心； 4、执行力强，有很强的学习、反思和改善能力； 5、实习期间要求6个月及以上。