岗位职责： 1.根据公司人力资源规划和业务部门需求，拟定招聘计划并合理安排、实施招聘工作； 2.负责招聘全流程管理，包括筛选简历、组织面试、跟踪offer，做好面试评估、优化招聘相关流程； 3.根据行业特性进行人才mapping，建立人才库； 4.负责管理业务部门员工关系，了解业务需求，加强员工沟通，做好员工关怀； 5.协助业务团队培训计划的执行； 6.协助公司进行企业文化建设，策划、组织团建活动。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有HR经验、擅长员工关系，或是有猎头经验者优先； 3. 有责任心、团队合作意识，能承受一定的工作压力； 4. 熟悉猎头公司团队特色，具备业务的体感和视角，较强的沟通和逻辑能力，； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 福利待遇： 1. 带薪年假，交通餐饮补贴，常规体检； 2. 丰富的员工活动：生日会、年会、团建、优秀团队额外旅游津贴等； 3. 热爱招聘工作者优先考虑。