工作内容:
1、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。
2、前期以公司基础学起，在业务岗位进行锻炼，并在相应的岗位安排适合的职务并能力突出的，可培养成公司的后生力量。
3、协助部门经理培训管理带动业务团队。
薪资结构:实习期综合薪资5000~7000;转正后薪资6000~10000左右
工作时间
每天工作8小时，节假日正常放假
晋升空间:
储备干部～副主管~主管~经理~总监
福利待遇:
提供免费住宿(一经录用，拎包入住);周末聚餐;不定期团建，节假日福利，免费旅游。