工作职责:
1、负责业务团队的薪酬核算，含奖金、补贴、工资等核算项目，保证薪资核算准确，按时发放；
2、负责每月的人力成本分析，定期输出人力成本报告并提出改进建议；
3、定期维护业务后台人力相关板块的数据，例如目标导入、价格导入等相关和核算有关的部分；
4、完成上级领导交办的其他任务，协同团队伙伴输出数据分析。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业；
2、有2年及以上薪酬核算岗位的工作经验，处理过500人以上企业薪资核算经验者优先；
3、能熟练使用excel常用公式（如IF、VLOOKUP、SUMIFS、常用公式嵌套等）；
4、具备较好的数据处理和分析能力、逻辑思维清晰且数据敏感度强、学习能力强；
5、工作细心严谨，原则性强，责任心强，抗压能力强，保密意识强。