工作职责：
1、根据业务目标和招聘需求，建立校招计划，优化系统功能，设计招聘流程；
2、根据校招计划运营校招项目，保证交付结果，达成招聘目标；
3、紧跟市场动态，识别潜在风险，及时给出调整与解决方案；
4、建立校招相关制度，搭建常态化的、可逐年复用的校招体系。

职位要求：
1、本科及以上学历，有过校招相关经验者优先；
2、逻辑性好，学习能力强，善于梳理流程、总结经验、发现规律；
3、抗压能力强，遇到困难与阻碍积极面对；
4、结果导向，有较强的时间观念，善于项目推进。