工作内容:
1、根据公司业务需求，负责公司ITO项目的日常招聘交付工作，制定月度招聘计划，达成月度招聘指标;
2、根据职位需求寻访沟通合适的人选并进行推荐、面试跟进及offer沟通等工作;
3、负责跟进入职人选工作情况，做好日常关系维护及跟进，构建好人员粘性，发展内推以及开拓其他招聘渠道。
任职要求:
1、具备3年以上的乙方招聘经验，熟悉技术类岗位招聘，有银行、基金、证券类项目招聘经验优先
2、熟悉主流招聘平台的使用方法及技巧，能够高效运营各大招聘平台;
3、具备一定的成长需求与成就欲望，目标感强，有一定抗压能力