岗位描述：
1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块；
2、协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通；
3、对接总部各职能部门，如法财税务等部门，保障人力资源事务顺利运行。
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任职要求：
1、本科及以上学历；
2、社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业优先考虑；
3、有过大公司相关实习经验优先；
4、熟练运用 Office办公软件，word, excel, PPT等；
5、学习能力，沟通能力，执行力强，能适应高强度高压力工作状态，积极主动，有责任心