（一）职位描述：
1、以电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款；
2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题；
3、操作风控系统，记录客户最新状态，作为中立方调解债务纠纷
（二）任职要求：
1、高中及以上学历；
2、有半年及以上贷后管理经验或电销经验优先，表达能力优秀者也可
3、熟练操作办公软件，接受呼叫中心工作；
（三）晋升发展：
1、专业岗位发展：质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位；
2、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。
（四）薪资福利
固定薪资3100-4000+提成10-26%+转正500+13薪
目前在职均薪7500+，老人最低薪资在8K,大部分是1万多，目前是最高薪资可达3W
1、入职即签订本公司劳动合同，并交纳五险一金；
2、除法定节假日外，每年享5天带薪年假，最快入职满1个月即可获得晋升；
3、每年均享有调薪/晋升机会，绩效优秀的同事每年可享受多次调薪/晋升；
4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party；
5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期间顺利晋升；
6、丰富团队激励活动，每月公司均提供费用进行员工活动。